Consultoría en Riesgo Psicosocial

El término Psicosocial no es nuevo en los temas de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que desde el año 2008 el Ministerio de la Protección y Seguridad Social (Hoy Ministerio del Trabajo) expide la resolución N° 2646, por medio de la cual se reglamenta y se crean todas las disposiciones para diagnosticar, intervenir y controlar todos los FPS que puedan llegar afectar a los diferentes empleados en una organización.

  • Identifique.
  • Evalúe.
  • Intervenga.

Abordar los factores psicosociales en las empresas, es una herramienta de gestión incalculable que facilita el desarrollo profesional de los empleados y de las organizaciones.

 

MEDICIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

Abordar las percepciones que tiene los empleados de las empresas en el marco de los factores psicosociales, propendiendo mejorar los procesos de gestión humana y el desarrollo organizacional.

Temas:

  • Identificación y medición de los factores psicosociales en la empresa según la normatividad actual.
  • Manejo correcto de los instrumentos validados en Colombia.
  • Propuesta de intervención según el diagnóstico.
  • Estudios de puesto de trabajo bajo el concepto de los Factos Psicosociales.

Intensidad:

  • Según requerimientos de la empresa.

 

Mayor información:

Maximiliano Bernal Cardona
Psicólogo organizacional.
Especialista Gerencia en Salud Ocupacional.
Magister en Gerencia del Talento Humano
8879680 ext 1342 (Dirección de Proyección Social)
maximiliano@umanizales.edu.co